SEKRETARIS DAN LINGKUNGAN KERJA

  • Naniek Risnawati ASM Santa Maria Semarang
Keywords: sekretaris, lingkungan kerja, suasana kerja

Abstract

Abstract. In order to achieve the survival of the company, it is necessary to have a secretary as the right hand of the leader who is in charge of assisting the leadership tasks and being a person who can be relied upon in the company. In order for a company to have a stable and continuously increasing level of profitability, maximum quality work productivity is required. One of the factors that affect employee work productivity is the work environment that exists in a company both in terms of physical and non-physical. This is where the role of the secretary is needed in creating a conducive and supportive work environment and atmosphere..

Keyword: secretary, work environment, work atmosphere

Abstraksi. Untuk tercapainya keberlangsungan hidup perusahaan maka perlu seorang sekretaris sebagai tangan kanan pimpinan yang bertugas membantu tugas-tugas pimpinan serta menjadi orang yang bisa diandalkan dalam perusahaan. Agar perusahaan memiliki tingkat profitabilitas yang stabil dan terus meningkat, diperlukan kualitas produktivitas kerja yang maksimal. Salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan adalah lingkungan kerja yang ada pada suatu perusahaan tersebut baik dalam hal fisik maupun non fisik. Disinilah peran sekretaris sangat dibutuhkan dalam menciptakan lingkungan dan suasana kerja yang kondusif dan mendukung.

Kata kunci: sekretaris, lingkungan kerja, suasana kerja

Downloads

Download data is not yet available.

References

Danang, Sunyoto. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Buku Seru. Http//Responsitory.Upi.Edu/17628 /4/S_MBS_1001311_Bibliography
Ernawati. (2013). Peranan Sekretaris Profesional Sebagai Public Relations Dalam Organisasi. Tugas Akhir. Fakultas Ekonmi. Universitas Negeri Yogyakarta: Yogyakarta
Herlambang, Susatyo Dan Bambang Heru Marwoto. (2014). Manajemen Kesekretariatan: Cara Mudah Memahami Dan Mengelola Pekerjaan Kesekretariatan. Yogyakarta: Gosyen Publishing.
Chrisyanti Dewi, Irra. (2011). Manajemen Kearsipan. Jakarta: Penerbit Prestasi Pustaka
Khurosani, Dhifafsari, F., Rialmi, Z., & Fadila, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Displin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ukm Dimsum Echodino. Jurnal IKRAITH-EKONOMIKA, Vol.5, No.2.
Khoiri, Moh Mujib. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai Perpustakaan Di Universitas Negeri Yogyakarta. Skripsi. Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Yogyakarta.
Nitisemito, A. S. (2010). Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia
Nitisemito, A. S. (2016). Buku Manajemen Personalia : (Manajemen Sumber Daya Manusia). Jakarta: Ghalia Indonesia.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan Lima. Bandung: PT Refika Aditama
Sudarwinarti, V., & Aktis. (2017). Peranan Sekretaris Dalam Menunjang Kinerja Pimpinan Pada PT Sinar Cempakasukses, Jakarta. Jurnal ADB'S Secretary Vol 6, No. 2, 22-50.
Sedianingsih dkk. (2010). Teori dan Praktik Administrasi Kesekrtariatan. Jakarta : Kencana Predama Media Group
Published
2023-10-28
Section
Articles